Gaśnica jest. Apteczka jest.A czy pracownicy wiedzą, co robić?

Wyobraź sobie taką sytuację. W niewielkim przedszkolu pojawia się dym. Chwilę później widać ogień. Jedna pracownica chwyta apteczkę, druga nerwowo wskazuje wyjście, a kolejna osoba zastanawia się, co właściwie powinna zrobić.

Gaśnica jest. Apteczka jest. Wyjście ewakuacyjne oznakowane. Tylko czy pracownicy wiedzą, jak zareagować?

To oczywiście przykład, ale podobna sytuacja może wydarzyć się w sklepie spożywczym, salonie fryzjerskim, warsztacie samochodowym, restauracji czy biurze. Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy w mojej firmie pracownicy wiedzą, co robić w razie wypadku, pożaru lub konieczności ewakuacji?

1. Pierwsza pomoc — kto jej udzieli?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy. W praktyce oznacza to m.in.:

• wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy

• zapewnienie odpowiedniego wyposażenia, w tym apteczek

• umieszczenie przy apteczkach instrukcji pierwszej pomocy i wykazu wyznaczonych, przeszkolonych pracowników

• poinformowanie pracowników, do kogo mogą zwrócić się w razie wypadku

Organizacja pierwszej pomocy powinna uwzględniać rodzaj zagrożeń i sposób funkcjonowania firmy — np. pracę na zmiany.

2. Pożar — kto wie, jak zareagować?

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do wyznaczenia pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji. Liczba wyznaczonych osób, ich przygotowanie i wyposażenie powinny być dostosowane do zagrożeń występujących w zakładzie pracy.

3. Ewakuacja — czy każdy wie, którędy wyjść?

Czy pracownicy wiedzą:

• jak zaalarmować pozostałe osoby

• którędy bezpiecznie opuścić budynek

• jak pomóc klientom, dzieciom lub innym osobom wymagającym wsparcia

• gdzie się udać po opuszczeniu budynku?

W sklepie trzeba pomyśleć o klientach. W restauracji — o gościach. W przedszkolu — o dzieciach. W warsztacie — o osobach przebywających na terenie zakładu. Każda branża ma swoją specyfikę, ale zasada jest ta sama: bezpieczna ewakuacja nie powinna opierać się na improwizacji.

4. A co z dokumentacją?

Obowiązki dotyczące ochrony przeciwpożarowej to nie tylko gaśnice i oznakowanie wyjść. W zależności od przeznaczenia i parametrów obiektu przepisy mogą wymagać m.in. opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego oraz praktycznego sprawdzania organizacji i warunków ewakuacji. Nie każdy obiekt podlega identycznym wymaganiom, dlatego warto sprawdzić, jakie obowiązki dotyczą konkretnego miejsca pracy.

W sytuacji zagrożenia nie ma czasu na szukanie procedur ani zastanawianie się, kto powinien zareagować. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz dwie osoby, czy pięćdziesiąt — bezpieczeństwo wymaga nie tylko wyposażenia, ale przede wszystkim przygotowania ludzi.